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莱斯子集团:统一战略、差异施策,精准推进工作开展 | 主题教育?在基层

来源:默认部门     作者:新闻中心     发布时间:2019年11月01日              

  第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中,莱斯子集团党委坚持分类指导,开展多样化战术差异施策,确保第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育高质量、有特色、有成效。

  坚持分类指导,“一把钥匙开一把锁”。为加强对第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的组织领导,莱斯子集团成立主题教育组织机构,除领导小组、领导小组办公室外,党委设立三个内部指导组,分别对控股公司、事业部、研究部及职能部门党(总)支部进行督促指导。在学透吃透上级文件精神后,三个内部指导组均到所指导党支部进行分类指导,传达中央、集团公司党组及莱斯子集团党委有关精神,再次明晰主题教育中的工作细节,指明方向、明确步骤、解答疑惑。另外,针对各党支部提出的具体问题进行汇总,形成莱斯子集团第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作指引,把各项工作具体化、精准化、差异化,切实做到高质量、有特色、有成效,确保主题教育方向不跑偏、规定动作不变形。

  

  

  坚持统筹推进,“百花齐放春满园”。在内部指导组的督促指导下,基层支部创新形式、持续行动,开展了形式多样的活动,切实做到高质量、有特色、有成效。在学习教育方面,系统集成事业部党支部建立“1+1+1”的学习体系,利用党建墙设置主题教育学习专栏,每周确定主题并定期更换,实现从理论学习设计,到知识获取,再到认识提高的“闭合式”回路和“全过程”管控;后勤保障部党支部以“中层领导集中学、支部党员专题学”为抓手,结合服务保障工作要求,深学、细照,在充分自学的基础上,列出专题,交流研讨。在调查研究方面,质量管控部党支部组织召开控股公司质量工作专题调研会,针对子公司过渡期双体系运行、质量专业人员能力提升等问题开展专题研究,帮助各控股公司解决实际问题,为打造强有力的莱斯子集团集团化质量管控能力奠定基础;南京莱斯信息公司党委广开言路,面向全公司发放征求意见表,围绕“两金压控”“技术创新”“党建和人才队伍建设”“人防应急行业转型升级”等主题开展专题调研,紧盯问题,摸清实情,研究提出解决问题、改进工作思路的办法措施。在检视问题和整改落实方面,第三联合党支部组织开展“首问负责制”专项活动,通过首问责任制专题宣贯,与相关管理服务窗口岗位签订责任书,强化党员宗旨意识,进一步提升职能部门服务意识和管理实效;陆军部党总支部认真检视部门和领域现状,找思维差距和技术差距,召开第一届软件年会暨“百日会战”开发动员会,提出陆军部全体人员不忘初心、牢记使命,进行自我革命,打造全新的技术基因、人才基因和文化基因。

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